Una entidad con domicilio fiscal en un país con alta presión fiscal puede crear una empresa chipriota que emplee a todo su personal directivo en el exterior. De este manera, se reducen los impuestos a pagar por dichos directivos y las cotizaciones sociales de la empresa contratante (esto también dependerá de la legislación nacional del país donde se realizan las actividades comerciales concretas). Este contexto beneficia tanto a la empresa, que reduce sus gastos laborales derivados de su personal directivo, como a los mismos directivos, los cuales ven incrementada su remuneración neta.
El concepto de “Payroll Company” (empresas encargadas del pago de nóminas) se puede hacer extensible a la contratación de trabajadores en contratos internacionales (como es el caso de los contratos internacionales integrados por trabajadores de varios países).
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