La utilización de empresas de colocación ofrece la oportunidad de contar con Chipre como centro de planificación fiscal para las personas físicas. Los extranjeros que trabajen para empresas extranjeras, realizando sus actividades fuera de Chipre y asalariados a través de una empresa de colocación chipriota, se beneficiarían así de una exención fiscal. Gracias a las existencias de los convenios de doble imposición, los extranjeros con estancias laborales reducidas en varios países y empleados a través de Chipre están protegidos por los tratados; es decir, están exentos fiscalmente en Chipre. Al mismo tiempo, y debido precisamente a su corta estancia en el otro país que suscribe el tratado, tampoco tienen residencia fiscal en ese país.
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